Часть первая / Geektimes. Если задать себе вопрос о том, кто на Земле остался не вовлечённым в ИТ- мейнстрим, то на ум в первую очередь приходят жители бедных отдалённых территорий, например, большинства африканских стран, Гималаев и российской глубинки. На достаточно развитых территориях, на первый взгляд, всё нормально: компьютеры, планшеты, смартфоны, гаджеты, Интернет – всё это в изобилии. Однако, имеющимся изобилием удается воспользоваться далеко не всем: даже в развитых странах есть множество людей, которые обделены вниманием ИТ- производителей. Я имею в виду пожилых людей и людей с ограниченными возможностями: существует масса ИТ- продуктов, рассчитанных на молодёжную аудиторию, на детей, на людей среднего возраста – игры, социальные сети, информационные ресурсы, бизнес- приложения, – но крайне мало продуктов, учитывающих потребности и ограничения людей преклонного возраста и людей с ограниченными возможностями. Я впервые столкнулся с этим, решив оснастить мою бабушку современными цифровыми устройствам, которые могли бы облегчить и скрасить ее жизнь. УНИВЕРСАЛЬНЫЙ САМОУЧИТЕЛЬ ANDROID ДЛЯ ПЛАНШЕТОВ И СМАРТФОНОВ (орыс т. Ответственный редактор В. Обручев Художественный редактор Е. Новая книга Виталия Леонтьева познакомит вас с основами работы в последних версиях Android, а также предложит вам подборку из 250 лучших бесплатных программ. Скачать книгу 'Новейший самоучитель. Андроид для планшетов и смартфонов'. Ctrl + D - добавить сайт в закладки. Книги скачать бесплатно Андроид для планшетов и смартфонов (2015) PDF,RTF,FB2,EPUB. Новейший самоучитель Android 5 + 256 полезных приложений (2015) PDF. Самый наглядный самоучитель » автора Михайлов Владимир Викторович в Универсальный самоучитель Android для планшетов и смартфонов. Универсальный самоучитель Android для планшетов и смартфонов. Владимир Михайлов, Владимир Михайлов. Бабушке к этому времени было девяносто с лишним, она с трудом двигалась, на улицу не выходила и почти все время полусидела на кровати. Основные её занятия состояли в просмотре по телевизору заранее отобранных и помеченных в программке фильмов и телепередач, а также в чтении газет и книг. Однако с годами ухудшились слух и зрение, пальцы рук стали хуже слушаться. По поводу телевизионных передач она говорила: «Они невнятно говорят. Я всё слышу, но не могу разобрать слова!». Телевизионный пульт не всегда срабатывал так, как она хотела: у неё не получалось коротко и отрывочно нажимать на клавиши. Книги и газеты ей приходилось читать в очень сильных очках, а позже уже с лупой. Универсальный самоучитель Android для планшетов и смартфонов. Бесплатно качаем из Интернета. Андроид для планшетов и смартфонов. В категории: Библиотека » Книги . ОС Android 4.3 будет выпущена в июне. Realtek Ethernet Drivers - новая версия универсального пакета драйверов Realtek Ethernet Drivers для. Android-планшет Жанр: Самоучитель, руководство пользователя. Все начинают с своё обучение нуля, никто с рождения не умеет Если у вас есть смартфон или планшет компании Etuline, то вы можете басолютно бесплатно заказать печатный вариант книги. И всё это в состоянии абсолютно ясного ума и прекрасной памяти. Проблему с невнятно говорящими дикторами и актерами частично удалось решить с помощью беспроводных наушников. Для чтения была куплена электронная книга Pocketbook, в которой мы установили крупный шрифт, а для прослушивания аудиозаписей – музыки, аудиокниг и радиопостановок – был подобран минимально навороченный лишним функционалом и простой в управлении mp. Sony NWZ- B1. 52. F. Тут уместно упомянуть, что бабушка знала японский и английский языки, в прошлом служила в разведке, а затем десятки лет преподавала лингвистику в университете. С возрастом у неё прогрессировала лишь физическая немощь, а интеллектуальная активность и интерес к жизни не ослабевали, поэтому у нас не было сомнений в том, что она без труда освоит простые правила пользования книжкой и плеером. Мы просто и доходчиво показали ей, как обращаться с устройствами, и успокоились. Оказалось, что бабушке, например, была абсолютно чужда очевидная для нас система хранения файлов в иерархической системе вложенных папок. Соответственно, у неё каждый раз возникали трудности при поиске нужной книги на Pocketbook’е или аудиозаписи на mp. Кроме того, мы сразу же столкнулись с тем, что для бабушки были не естественны и не понятны общепринятые в наше время принципы перемещения по древовидному меню. Когда мы ей говорили: «В этом случае нужно сделать шаг назад», то встречали её искреннее непонимание: «Куда назад?». Для неё «назад» — вполне естественно – могло означать лишь «назад в пространстве» или «назад во времени», а «назад по меню» оставалось каким- то непонятным сочетанием понятных слов. Таким образом, общие принципы хранения информации и управления устройствами не были ею восприняты, и пришлось нарисовать на бумажке несколько схем, отражающих последовательность действий по поиску книги или аудиофайла, и бабушка каждый раз сверялась с этой бумажкой, чтобы добраться до того или иного файла. В этих условиях стало совершенно понятно, что с управлением более сложными устройствами – ноутбуком или планшетом – бабушка не справится совершенно точно, поэтому фотографии и видеозаписи праправнука она могла смотреть только тогда, когда мы ей приносили ноутбук и сами открывали на нём нужные файлы. Меня заинтересовал вопрос, что лежит в основе этих трудностей с использованием современных электронных устройств, все ли пожилые люди сталкиваются с такими трудностями, и можно ли купить такой гаджет, с которым бы легко управлялись старики. Если коротко, то ответы на эти вопросы таковы: 1. Да, это общая проблема подавляющего числа пожилых людей. Нет, не существует такого электронного устройства, которое бы учитывало базовые возрастные ограничения. Проблемы с использованием современных устройств у пожилых людей возникают именно из- за большого количества принципиальных ограничений, являющихся следствием преклонного возраста. Упомяну лишь некоторые из них: Способность. Возрастные ограничения. Зрение. Цветовое зрение Сложность различения определенных длин волн, в частности сине- зеленых. Визуальный выбор Сложность выделения релевантной информации на экране, на котором есть как релевантная, так и не релевантная информация. Слух. Диапазон частот, воспринимаемый на слух. Снижение чувствительности к высоким частотам. Слуховой отбор. Снижение способности отделять речь от фонового шума. Распознавание. Пространственная визуализация Снижение способности хранить в рабочей памяти пространственные представления и оперировать ими. Эпизодическая память. Ухудшение эксплицитной памяти, касающейся определенных событий и их контекста. Более медленное приобретение новых знаний. Семантическая и процедурная память. Ранее приобретенные общие знания и навыки применяются хорошо. Приобретение новых навыков происходит медленнее. Управление движениями. Тонкая регуляция моторики. Снижение способности манипулировать очень маленькими элементами управления. Соответственно, существует ряд рекомендаций по поводу того, как учитывать возрастные ограничения в интерфейсах. Вот некоторые из них. В следующем посте я напишу о том, как эта проблема решается.
0 Comments
Любое из указанных действий позволяет найти этого человека и узнать кто . IP-адрес — сетевой адрес компьютера в сети, построенной по протоколу IP. Теперь можно запускать программу просто командой tor. Системы IP-телефонии (Skype и др.) . Часто встречается вопрос: как узнать ip через скайп? Причин, зачем его узнавать, может быть, множество. Но, ведь мы помним, что скайп считается одной из самых популярных программ, и пользуются им практически все. Как узнать IP-адрес собеседника в Скайпе. Раскрытие IP-адреса пользователя Skype. Деанонимизация скайп-пользователя по его skypename через . Снова о раскрытии IP- адреса собеседника в Skype / Хабрахабр. Подготовил видео демонстрацию возможности раскрытия IP- адреса собеседника через Skype. UPD: много вопросов на тему чем отличается данная статья от этой или вот этой. Отвечаю: 1. Там речь шла только о звонке. Как узнать IP по Скайп (Skype). Чтобы таким образом узнать IP-адрес через Skype, владелец этого «айпишника» должен в данный момент находиться в Skype в онлайне. Узнать ip адрес пользователя скайп. С помощью этого сервиса можно узнать IP адрес любого собеседнека в скайпе. Вам нужно знать только его. Стоит ли говорить, что эти "вкусности" превращают Skype в идеального. Ваш узел - его то IP и зафиксировали спецслужбы в качестве второго абонента. Google официально предупреждает, что Android - приложения будут. Кстати - мы рассматриваем одну конкретную программу и ее опасность и . Сегодня я хочу показать вам программу под названием Skype Tools by z!odey happy . Это программа может узнать ip по логину скайпа,так же. Android and Windows полезные советы 7,644 views. Я показал, что в определённой ситуации можно раскрыть и без звонка, через чат. Там была только теория. А здесь видео демонстрация. Предыстория. А началось всё с прочтения вот этой статьи. Цитата из статьи: «Skype, оказывается, в большинстве случаев напрямую соединяется с собеседником.». Но никаких доказательств этого приведено не было. Меня это сильно заинтересовало. И я провёл первые предварительные тестирования. После чего обнаружилось, что многие люди не владеют достаточными знаниями относительно этой ситуации, но вовсю готовы хвастать своими сомнительными знаниями. Дальнейшие комментарии на эту тему тому подтверждение. Кто- то считал, что нужно смотреть UDP сокеты (хотя в статье автор использовал программу cports для просмотра TCP соединений). Ещё мнения были, что выяснить IP- адрес собеседника можно только в случае, если у него выделенный IP, а в случае использования NAT это невозможно. Третьи говорили, что можно только адрес супернода выявить, поэтому автор статьи злоумышленника не вычислил и т. Поэтому я решил внести ясность в ситуацию. Итоги тестирований. Потратив больше времени на тестирования, выяснилось следующее: 1. В ряде случаев раскрытие адреса собеседника возможно при чате с собеседником (данные передаются ему напрямую по протоколу TCP). С чем связано — неясно. Однако во всех тестах, когда собеседник находился в том же городе, удавалось обнаружить его IP- адрес таким образом. Раскрытие адреса собеседника возможно при общении с ним голосом (данные передаются ему напрямую по протоколу UDP). Звонок можно совершить так, чтобы собеседнику вызов не приходил и он ничего не узнал. Использование NAT схемы не меняет. Никакие настройки Skype в настоящий момент не позволяют защититься от этого. P. S. В предварительных тестированиях меня постигла неудача из- за 2 факторов: 1. Мониторился TCP как раз в том случае, когда адрес не раскрывается (абонент территориально был в другом городе). Если проанализировать не только Трудовой кодекс, но и федеральное законодательство, то можно санитарка, мойщица посуды.
Трудовой договор (контракт) является основным документом, подтверждающим и регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.Требуются молодые и без опыта — e. Работа. ру. Но не все так беззаботны. Кто- то хочет заработать на оплату следующего года обучения, кто- то — на отдых в столице или за рубежом, а кто- то и о карьере думает, опыта работы готов набираться. Вот для таких целеустремленных летом как раз появляется масса вакансий. Но, как ни странно, существуют вакансии, на которые работодатели в первую очередь приглашают именно студентов без опыта работы. Особенно много таких вакансий появляется летом в связи с сезонным увеличением потребности в сотрудниках. Например, в ресторанах и кафе требуется больше официантов, барменов, мойщиц посуды. Также требуются дополнительные рабочие на производство, в частности, мороженого, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, спрос на которые повышается. Больше сотрудников привлекают btl- агентства, которым нужны промоутеры для работы на дне города и других городских мероприятиях. Мы готовы привлекать на работу в летний период студентов на рядовые позиции помощников официантов. Ребята должны быть готовы к тому, что придется оформлять санитарную книжку (а это занимает порядка 2 недель)». Но и здесь нужно иметь санитарную книжку. Также требуются билетеры на аттракционы, продавцы воздушных шаров. О таких вакансиях проще всего узнать непосредственно в самих парках отдыха. Становится больше вакансий для грузчиков, складских работников, курьеров. Такие вакансии в изобилии публикуются в газетах с вакансиями. Не помешает обратиться и напрямую в торговые сети, на склады. Как комментирует Елена, студенты, приходящие на работу летом, зачастую увольняются осенью по причине невозможности совмещать работу и занятия. Ребята с более свободным графиком учебы (в основном, это студенты 4- 5 курсов) продолжают работать дальше. В таких случаях компания не заинтересована в «слишком квалифицированном» (overqualified) сотруднике, который быстро потеряет интерес к работе, захочет повышения зарплаты и повышения в должности. Поэтому в мае мы проводим дополнительный набор персонала, как правило, это официанты, повара, менеджеры. Мы принимаем на позиции официантов и поваров студентов. Мы заключаем срочные трудовые договоры на период работы летней площадки. Эти сотрудники могут остаться работать и после, если зарекомендуют себя с положительной стороны, то будут переведены на другие предприятия компании». Таким образом крупные компании заменяют отдыхающих «на югах» секретарей, администраторов, бухгалтеров. При этом компании охотно берут на подобные вакансии студентов, платят им столько же или почти столько же, сколько своему постоянному сотруднику и зачастую затем предлагают постоянную работу на другой вакансии. Чтобы подменить отпускника, нужно вовремя заявить о себе. Также можно отправить резюме на определенную вакансию в несколько разных компаний и указать в сопроводительном письме, что вы хотите временно подработать летом. Идеальный вариант поиска подобной подработки — устройство через знакомых, поэтому оповестите всех родственников, друзей, сокурсников и соседей о том, что вы ищете подработку на лето. Сарафанное радио и в век информационных технологий остается вне конкуренции по эффективности. Со студентами заключается срочный трудовой договор на необходимый период, обычно на два месяца. В сентябре самые ответственные, мобильные и обучаемые из них могут получить постоянную работу в компании. В нашей компании любой не имеющий опыта работы молодой человек может стать менеджером по продажам». В основном это крупные российские и иностранные компании, в которых для студентов предусмотрены специальные программы построения карьеры. Например, такие программы есть в компаниях МТС, «Эрнст энд Янг», «Ростелеком», Coca- Cola HBC Eurasia, «Бритиш Американ Тобакко Россия», «Юнилевер». Чтобы попасть на стажировку в крупную компанию, придется пройти жесткий конкурсный отбор. Если вы готовы - действуйте. Самые популярные направления — Турция и Таиланд. Здесь потребуется хорошее знание английского языка и опыт работы. Вакансии можно найти на московских страничках работных сайтов и на страницах турагентств. Гидом на лето можно устроиться и в Новосибирске, и в любом крупном городе. В этом случае нужно знание не только английского, но и французского, немецкого, чтобы водить на экскурсии иностранцев. Некоторые туристические агентства также принимают дополнительных сотрудников для приема звонков и другой помощи туристическим агентам. Берут сюда всех желающих, лишь бы здоровье позволяло работать. Виды работы классические, как в советское время, — можно поработать проводниками на поездах, рабочими в строительных бригадах и вожатыми в детских лагерях. Записаться в стройотряд можно в службе своего вуза, занимающейся трудоустройством студентов. Если же вы не прочь посадить клумбу, покрасить «гриб» на детской площадке или очистить сквер от мусора, то обращайтесь в Центр занятости населения — в свой районный отдел. Там есть множество вариантов временной работы, не требующей квалификации. Только на высокую зарплату рассчитывать не стоит. Существуют исключения: с 1. Также можно заключить договор по согласию родителей, комиссии по делам несовершеннолетних и органа местного самоуправления, осуществляющего управление в сфере образования. Для тех, кто до 1. Чаще всего работодатели готовы принимать на работу 1. Такие вакансии есть на новосибирских job- сайтах. Также можно обратиться напрямую к работодателю, привлекающему на работу молодежь, и попросить его рассмотреть вашу несовершеннолетнюю кандидатуру. Как прокомментировала Светлана Смольникова, директор кадрового агентства «Люди Дела», в кадровые агентства не поступают запросы на молодых специалистов, но судя по резюме соискателей, некоторые начинают карьеру и с 1. Такие соискатели претендуют на вакансии расклейщиков объявлений, промоутеров, подсобных рабочих. Несовершеннолетних нельзя привлекать на работу с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, работу вахтовым методом, нельзя привлекать для работы в игорных клубах, ночных клубах, на предприятиях, перевозящих и торгующих спиртными напитками, сигаретами. Как прокомментировала Галина Харченко, компания «Ресторатор» не принимает на работу несовершеннолетних, так как предполагается работа с алкоголем. Так что ни грузчиком, ни крупье, ни барменом до 1. Такие ограничения могут расстроить авантюрно настроенную несовершеннолетнюю молодежь. Но зато в остальном их ждут сплошные преимущества, разобраться в которых нам помогла Юлия Иванова, юрист, управляющий партнер юридической компании «ВИЛИКОН». Во- вторых, чтобы уволить несовершеннолетнего по инициативе работодателя, необходимо согласие государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. Исключение — ситуация, когда организация ликвидируется. В- третьих, несовершеннолетним полагается обязательный медосмотр за счет средств работодателя перед приемом на работу. Единственное «но» — представители творческих профессий, например, юный певец или журналист могут работать и в воскресенье. Продолжительность рабочего времени для подростков также ограничена: для 1. Для 1. 6- 1. 7- летних в учебном году рабочее время может составлять до 3,5 часов в день и не более 1. Например, как рассказала Елена Коваленко, бренд- менеджер компании «Даймонд Медиа», контент- провайдер, в штате их компании есть студенты, которые работают на постоянной основе и летом и зимой. У них сокращенный рабочий день, что позволяет совмещать работу и учебу. Со всеми заключается полноценный договор по ТК РФ. Также с временным работником могут заключить договор подряда, например, для выполнения ремонтных работ. Ни в коем случае нельзя работать без трудового договора. Иначе вам могут попросту не выплатить зарплату, и получить свои деньги даже через суд будет крайне сложно. Приобретайте опыт работы и тогда именно вы получите лучшие предложения от работодателей. Драйвер на принтер лазер джет м. Александра, радуйтесь, у меня для вас есть кое- что : )По ссылке ниже забирайте, на обменник залил.
Загрузка последнего ПО и драйверов для Мультифункциональный принтер HP LaserJet Pro M1132. Многофункциональные устройства HP Laser Jet M1132 MFP: Общие характеристики - Устройство: принтер/сканер/копир - Технология печати: лазерная - Тип печати: черно-белая - Размещение: настольный - Область применения: персональный - Габариты (ВхШхГ). Торговля и Склад (+ видеокурс). Жадаев Александр Геннадьевич. Библиографические данные. Наглядный самоучитель 1С: Предприятие 7.7. Торговля и Склад (+ видеокурс) Внесерийные книги. 1С описание версии 7.7 : 1с программирование, самоучитель 1с 7, учебник 1с 7, Скачать 1С :Предприятие. Серия: 1С :Предприятие ставить им задачи, как находить бесплатные ответы на сложные вопросы. Автор: removedwork \\ Метки: 1с программирование, книга 1с, учебник 1с. Транслитом: samouchitel 1s: torgovlya i sklad 7.7. На этой странице Вы узнали про: 1с торговля и склад самоучитель, 1с склад самоучитель Самоучитель - 1С: Торговля и склад 7.7. Гарри Поттер Книги 1-7 (Harry Potter Books 1-7). Самоучитель 1С торговля и склад предлагает вам познакомиться с одной из наиболее распространенных программ для 1 с скачать бесплатно. Просматривая самоучитель вы можете перемотать его на любую позицию, остановить и возобновить воспроизведение снова. 1С: Торговля и склад 7.7 (Самоучитель) - Книга посвящена изучению ведения торгового и складского учета в программе '1С: Предприятие. Торговля и склад' версии 7.7. Описаны методы работы со справочниками, документами и отчетами. Самоучитель - 1. С Торговля и склад 7. Практические уроки - скачать бесплатно русскую версию Самоучитель. Интерактивный Самоучитель - 1. С Торговля и склад. Практические уроки – это программа, благодаря которой вы без труда сможете освоить непростую компьютерную программу 1. С Торговля и склад. Её особенность в том, что вам предоставляется возможность в процессе обучения попробовать работать на практике с конкретными примерами, что помогает на много быстрее получить все необходимые навыки работы. Ещё одним плюсом этой программы является то, что все уроки озвучены голосовым сопровождением диктора, что ещё больше повышает уровень восприятия предоставляемой информации. Теперь вам не придётся посещать дорогостоящие курсы, так как получить полный профессиональный курс обучения и повысить свою квалификацию вы сможете дома, не прилагая для этого особых усилий. Обучится и научится всем первоначальным действиям в программе для 1С Торговля склад поможет этот курс. ОСь windows: WinXP/Win2003/WinVista и Win7. Скачать Интерактивный самоучитель 1С: Торговля и склад Практические уроки бесплатно. Транслитом: samouchitel 1s: torgovlya i sklad 7.7. На этой странице Вы узнали про: 1с торговля и склад самоучитель, 1с склад самоучитель. Самоучитель - 1С: Торговля и склад 7.7. Гарри Поттер Книги 1-7 (Harry Potter Books 1-7). Торговля и склад 7.7 1-й урок экспресс видеокурса торговля и склад 1с торговля и склад торговля и склад скачать программа самоучитель торговля склад 1с программа 1с торговля и склад скачать бесплатно. Скачать телефонный справочник города Армавир (Краснодарский край)Все округа - Краснодарский край- город Армавир. Формат: exe программа с базой данных. Округ: Краснодарский край.
Город: Армавир. Актуальность телефонной базы: 2. В справочнике содержится информация по всем абонентам города Армавир. Вы сможете узнать номер телефона, ФИО, адрес. Приложение имеет простой и понятный интерфейс. К данной программе вы сможете подключать телефонные книги других городов. Затем распакуйте архив в отдельную папку. Ох как справочник телефонов армавира я ошибался то, есть родная фсб. И именно поэтому дрём отказывался верить в благостную картинку, нарисованную общим курсом истории. Рекомендуется запускать программу от имени администратора, чтобы исключить несовместимость с операционной системой. Желябова. История поиска. Данные телефонной книги обновляются раз в месяц. Возможные проблемы в работе справочника: Программа не находит абонента - Проверьте правильность ввода данных. Возможно, данный абонент отсутствует в базе. Абонентов слишком много - введите дополнительные известные данные, например имя и отчество. Имеет ли город Армавир другой справочник? Электронный телефонный справочник г армавир. Адресно телефонная база. Так же искали: кант телефонный справочник кыргызстан как по номеру телефона узнать где на как узнать задолженность за телефон уралсвязьинформ челябинск. Вильгельма Пика, дом 4, стр.1. Электронная почта: [email protected]. Телефон : +7(495)255–67–67. Приемная комиссия: +7(495)255–67–77. Подготовка документа HTML. На этом шаге мы приведем простой пример использования библиотеки j. Query. О Пушкине< /h. Александр Сергеевич Пушкин - русский поэт, драматург и прозаик. Рассматривается как создатель современного русского. Ещё при жизни поэта стали именовать гением, в том числе. Результат просмотра документа в браузере. Мы воспользуемся библиотекой j. Query, чтобы изменить оформление текста поэмы. Данная книга предназначена для пользователей, которые хотят иметь под рукой замечательный учебник по jQuery. Метки: Ajax, JavaScript, jquery для начинающих, jquery примеры, книга по jQuery. В этом разделе появится учебник по jQuery. В нем я опишу, как Главное побольше примеров, без теории, и как устроен тоже напишите пожалуйста. Когда-то начинал учить jQuery на Ваших примерах. Главная отличительная черта данной книги – это то, что весь материал показан на основании практических примеров, со всем кодом и ссылками. Для этого просто разберите соответствующие примеры вот тут, например. Отличный учебник от Антона Шевчука Учебник " jQuery для начинающих". Учебник 'jQuery для начинающих' позволит вам легко освоить библиотеку jQuery, а наглядные примеры из учебника пригодятся и в учёбе и в бою. Вы попали на страничку учебника «jQuery для начинающих». С помощью данной статьи вы сможете испробовать возможности jQuery своими руками. Как начать работать с jQuery? Данная статья демонстрирует 2 способа начала работы с jQuery. Описание всех особенностей релиза: https: //www. Expand text. Цель релиза - постоянство, чтобы разработчики могли больше сил направить на работу с версией 2. Обновления: - Поддержка VR рендера изображений сферического пространства.- Восковой карандаш - это теперь 2. D рисование и анимация.- Улучшение рендера во вьюпорте.- Новая возможность рисовать кривые от руки.- Впечатляющие опции для сгибающихся костей.- Поддержка Alembic. Уроки 3d max для начинающих моделистов. Много полезных статей по созданию и моделированию в программе 3ds max. Autodesk 3ds max - это самый популярный продукт на рынке программного обеспечения разработанный компанией Autodesk. Интересные видео и текстовые уроки. Программа является настолько популярной, что скачать бесплатно торрент archicad, можно с любых торрент трекеров. Улучшены детали для моделирования конструкций, улучшена 3D визуализация, теперь Усовершенствованы работа с форматами PDF. Интересные видео и текстовые уроки. Программа является настолько популярной, что скачать бесплатно торрент archicad, можно с любых торрент трекеров. Улучшены детали для моделирования конструкций, улучшена 3D визуализация, теперь. Усовершенствованы работа с форматами PDF. Операции импорта/экспорта.- Физика тканей. Новая функция базовых динамических мешей и скорости симуляции.- Новые аддоны, индивидуальные предпочтения, изменения Python APIs, а также многие другие новые и обновленные аддоны! Версия программы, для которой подходит эта книга: AutoCAD Советы по применению: эта книга по Автокаду хорошо дополняет видео- уроки по 2D и 3D моделированию в программе : Как перевести/сохранить Автокад в pdf Экспресс-курс по 3ds Max создание интерьера с нуля. Скачать программу чит энджин. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Трудовые споры- разногласия, возникающие по поводу применения трудового законодательства Трудовые споры: Индивидуальные - комиссией. Трудовое право Органы по разрешению трудовых споров. Судебные инстанции по рассмотрению индивидуальных и коллективных. Трудовые споры – это неурегулированные разногласия, возникающие. Презентацию подготовили студентка 3 курса Института политики, права и . Вы можете ознакомиться и скачать 'Комиссия по трудовым спорам'. Презенетация содержит 12 слайдов. Презентации для любого класса можно скачать бесплатно. Презентация по предмету "Обществознание и Окружающий мир" на тему: " Трудовые споры и дисциплинарная ответственность Урок обществознания. Трудовые споры Презентацию подготовила: ученица 11 класса МБОУ « Многопрофильный лицей» Пустынская Карина. Трудовые споры – это неурегулированные разногласия, возникающие. Презентацию подготовили студентка 3 курса Института политики, права и. Понятия и стороны коллективного трудового спора. Причины и условия его возникновения. Порядок разрешения трудового спора между работниками. Понятие и виды трудовых споров и их разрешение. При исполнении трудовых обязанностей работник имеет право защищать свои трудовые права, свободы и законные интересы, используя при этом все не запрещенные законом способы и процедуры. При этом Конституцией Российской Федерации (ст. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора между работником и работодателем установлен гл. А порядок разрешения коллективных трудовых споров предусмотрен гл. ТК РФ и носит название «примирительные процедуры», при этом работники имеют право на забастовку. Право на забастовку предоставлено ст. Конституции РФ и регламентируется ст. ТК РФ. Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа. Разногласие — это различная оценка ситуации взаимодействующими сторонами. Причиной трудового спора, как правило, являются трудовые правонарушения или в некоторых случаях добросовестное заблуждение по поводу наличия правонарушения. Классификация и виды трудовых споров. Все трудовые споры можно классифицировать по различным основаниям. Виды трудовых споров по спорящим субъектам: индивидуальные трудовые споры — когда они затрагивают интересы отдельных работников; коллективные трудовые споры — когда затронуты интересы всего трудового коллектива (например, невыполнение работодателем коллективного трудового договора) или его части (отдельного структурного подразделения). Виды трудовых споров по правоотношениям, из которых они возникают (вытекают из предмета трудового права): 1. Например, работодатель требует выполнения норм труда, не обеспеченных технологическим процессом, или требует, чтобы все производственные задания работники выполняли в темпе, превышающем обычную скорость исполнения заданий, или не отпускает работника с работы, пока он не выполнит производственное задание, и т. Например, в судебном порядке может быть обжалован незаконный отказ в приеме на работу; возникающие из- за нарушения социально- партнерских отношений. Например, работодатель не исполняет коллективный договор и работник в судебном порядке требует исполнения его норм. Обычно такие нарушения приводят к коллективному трудовому спору, но свои интересы может защищать и каждый работник в отдельности; возникающие из- за нарушения отношений по участию работников (их представительных органов) в управлении организацией. Например, работодатель принимает локальные нормативные акты без согласования с первичной профсоюзной организацией; возникающие из- за нарушения отношений по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя. Например, работодатель требует от работника оплатить его обучение или устанавливает испытательный срок после успешного обучения; возникающие из- за нарушения отношений по материальной ответственности сторон трудового договора. Например, работодатель в нарушение трудового законодательства взыскивает с работника полный ущерб, превышающий его среднюю зарплату, своим распоряжением; возникающие из- за нарушения отношений по надзору и контролю. Так, работодатель и работник могут обжаловать незаконное применение мер административной ответственности за нарушение норм охраны труда, также стороны могут обжаловать акт о расследовании несчастного случая, если будут не согласны с его содержанием и выводами; возникающие из- за нарушения отношений по разрешению трудовых споров. Например, сторона, не согласная с решением комиссии по трудовым спорам, обжалует ее решение в суд, а также работодатель может в судебном порядке признать проведение забастовки незаконной; возникающие из- за нарушения отношений по обязательному социальному страхованию. Например, работодатель отказывается оплатить работнику двухдневный больничный, хотя по закону первые три дня оплачиваются за счет работодателя, и работник вынужден обратиться в КТС. Виды трудовых споров по характеру спора: споры о применении норм трудового законодательства. В том числе споры о заключении, изменении и выполнении коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение представительного органа работников); споры об установлении или изменении существующих условий труда. Виды трудовых споров по предмету спора: споры о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора; споры о присуждении выплат и возмещения вреда. Виды трудовых споров по способу его разрешения: исковые споры; споры неискового характера. К спорам искового характера относятся разногласия, возникающие в связи с применением нормативных актов, договоров, соглашений о труде. В ходе их разрешения работник добивается восстановления или признания за ним конкретного права, т. Споры искового характера, как правило, индивидуальны. Индивидуальные трудовые споры искового характера рассматриваются комиссиями по трудовым спорам, судами, вышестоящими органами, поэтому с точки зрения подведомственности выделяют три вида разбирательств. К спорам неискового характера относят разногласия, возникающие в связи с изменением действующих или установлением новых условий труда. Коллективные трудовые споры всегда имеют неисковой характер и поэтому разрешаются в особой процессуальной форме. Виды органов, способных разрешить трудовой спор. Виды органов, которые могут разрешить разногласии между участниками отношении в сфере труда. Выбор юрисдикцнонного органа, способного разрешить конфликт между участниками отношений в сфере труда, во многом зависит от характера спора и его причин. Разрешить конфликт может вышестоящая организация (или министерство, если у предприятия ведомственная подчиненность), если вышестоящая организация полномочна изменять решения нижестоящей организации или давать обязательные к исполнению указания. Спор может быть разрешен КТС (комиссия по трудовым спорам), если разногласия касаются отношений в сфере труда и сторонами являются работник и работодатель. Судебные органы рассматривают все индивидуальные споры, так как ст. Конституции РФ закрепляет право всех граждан на судебную защиту. Также судом может быть установлена незаконность проводимой или объявленной забастовки. Коллективные споры рассматриваются в порядке примирительных процедур, юрисдикционным органом в которых выступает примирительная комиссия, посредник или трудовой арбитраж. Кроме того, органы надзора и контроля, имеющие право давать обязательные к исполнению предписания, также могут способствовать устранению причин, вызвавших конфликт, т. Поэтому мы разделяем органы, рассматривающие трудовые споры, и органы, которые могут разрешить конфликт между участниками трудовых и непосредственно с ними связанных отношений. Путаница возникает из- за коллизии норм трудового законодательства. Так, например, согласно ст. ТК непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные споры о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора и по заявлению лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. ТК РФ практически позволяет рассматривать спор об увольнении в административном порядке. Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы (заявления) рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула». До 2. 00. 6 г. 3 ТК РФ также закрепляла право лиц, считающих, что они подверглись дискриминации в сфере груда, обратиться с заявлением о восстановлении нарушенных прав в органы федеральной инспекции труда или в суд. Но, конечно же, отдельные нормы трудового законодательства, определяющие надзорным органам несвойственные им функции по рассмотрению трудовых споров, не следует рассматривать как обязывающие, так как полномочия и компетенция органов надзора определяются специальным законодательством. Поэтому органы надзора могут устранить конфликт только в ходе выполнения своих контрольных функций. Природа возникновения и развития трудового спора отражается в следующих стадиях: сначала возникает первопричина спора, это трудовое правонарушение или добросовестное заблуждение по поводу правонарушения; различная оценка сложившейся ситуации сторонами трудового договора, т. Закон требует обязательного рассмотрения конфликта (разногласий) между сторонами только в отдельных случаях (например, ст. ТК РФ, предусматривающая возмещение работодателем ущерба личному имущества работника); направление заявления о сути разногласий с целью его разрешения в компетентный юрисдикционный орган. Именно на этой стадии и возникает трудовой спор; разрешение спора по существу, вынесение решения; возможно обжалование принятого решения (необязательная стадия); исполнение принятого решения. В трудовом споре законодатель определяет важный момент, что это неурегулированные разногласия (ст. Словарь русского языка содержит следующее определение: разногласия — отсутствие согласия вследствие несходства во мнениях, взглядах, интересах; противоречие, несогласованность (слов, мыслей). Таким образом, для устранения разногласий стороны конфликта могут провести взаимные переговоры, а если этим способом разногласия не устранены, то конфликт перерастает в трудовой спор, если одна из сторон, в установленном порядке, специально для разрешения возникшего конфликта, обратится в специальное учреждение (орган), наделенное определенными полномочиями (юрисдикцией). Субъектами разногласий в индивидуальных спорах являются работник и работодатель, но следует учесть, что субъектом индивидуального спора может быть гражданин, изъявивший желание заключить трудовой договор с работодателем в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Международные стандарты финансовой отчетности (IFRS) / Консультант. Плюс. В коммерческой версии системы Консультант. Плюс представлены все редакции документа (в том числе с изменениями, не вступившими в силу): - указан период действия редакции- можно найти редакцию на определённую дату- можно сравнить редакции друг с другом. Скачать бесплатно pdf, djvu и купить бумажную книгу: Международные стандарты финансовой отчетности, Морозова Т.В., 2012. Смотрите также учебники, книги и учебные материалы: Страхование от чрезвычайных ситуаций, Монография, Воронов С.И., 2016. Черных – МСБУ 2, 16, 18; Л.А. Яковенко – МСБУ 38, Международные стандарты финансовой отчетности : учебное пособие /. Черных – МСБУ 2, 16, 18; Л.А. Международные стандарты финансовой отчетности : учебное пособие /. Международные стандарты финансовой отчетности — это набор документов, регламентирующих правила составления финансовой отчётности. Где научиться отчетности по МСФО — выяснила «Учёба.ру». На сайте не представлены редакции документа. Международные стандарты финансовой отчетности : учеб. 11.Применение МСФО (комплект из 3 книг). Учебное пособие разработано с учетом государственного образовательного стан- дарта высшего. Исторические предпосылки становления МСФО. Роль и назначение международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). Международные стандарты финансовой отчетности: учеб. Учебное пособие является электронной версией книги: Штурмина. Роль и назначение международных стандартов финансовой отчетности (МСФО). |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |